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COMPETE À GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS (GESPE):
Propor, planejar, executar e coordenar a política de gestão de pessoas da Secretaria de Administração, de acordo com os objetivos estratégicos relacionados ao desenvolvimento e aperfeiçoamento do quadro funcional;
Implantar e coordenar os sistemas de avaliação de desempenho e de gestão por competências;
Recrutar, desenvolver e estimular os recursos humanos;
Administrar o cadastro dos servidores da Secretaria;
Gerir e Implantar a folha de pagamento da Secretaria.
GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS - GESPE
Núcleo de administração de pessoal
UNICAD - Unidade de Cadastro de Pessoal
Competências: Emissão de certidões e declarações; Análise e elaboração dos processos de aposentadoria; Análise e elaboração dos processos de abono de permanência; Análise e controle dos processos de concessão e gozo de licença prêmio.
UNICPP - Unidade de Controle dos Processos de Pessoal
Competências: Gestão do Recadastramento; Gestão dos processos de cessão e prorrogação de cessão; Gestão da frequência dos servidores; Gestão de contratos, termos aditivos e rescisões dos CTD’s; Gestão na Prestação de Contas dos Atos de Contratação e Admissão.
UNFOL - Unidade de Folha de Pagamento
Competências: Elaborar e gerir a folha de pagamento da SAD; Controle da programação e reprogramação de férias; Gestão na elaboração dos pedidos do Vale Transporte; Gerir a economia gerada referente ao saldo do Vale Transporte; Gestão dos Contratos do Vale Transporte.
Núcleo de desenvolvimento de pessoas
UNDEP - Unidade de Desenvolvimento de Pessoas
Competências: Gerir os programas de capacitação dos servidores da Secretaria de Administração; Coordenar as avaliações de desempenho dos servidores lotados na Secretaria de Administração; Emissão de pareceres e acompanhamento das progressões funcionais dos servidores.
UNDEM - Unidade de Desempenho e Monitoramento
Competências: Gerir os programas de capacitação dos servidores da Secretaria de Administração; Coordenar as avaliações de desempenho dos servidores lotados na Secretaria de Administração; Emissão de pareceres e acompanhamento das progressões funcionais dos servidores.
UNANS - Unidade de Atenção ao Servidor
Competências: Planejar, articular, executar e monitorar as ações de atenção ao servidor do Programa Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho - Programa Bem Viver; Realizar acolhimento, atendimento e acompanhamento aos servidores da SAD, abrangendo as dimensões da vida profissional, social e emocional; Divulgar internamente o calendário oficial e datas comemorativas do Estado.