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Programa de qualidade de vida no trabalho que visa à gestão dos fatores físicos, sociais e psicológicos que afetam a cultura organizacional, interferem no bem estar do servidor e influenciam no aumento da capacidade do Estado para implementar políticas públicas.

 

EXECUÇÃO

Ciclo anual de ações

  • Levantamento das necessidades
  • Capacitação das equipes setoriais
  • Elaboração do plano de ação anual
  • Criação dos indicadores de gestão

 

ESTRUTURA

SAÚDE * VALORIZAÇÃO SOCIAL E MEIO AMBIENTE * MOTIVAÇÃO * SEGURANÇA DO TRABALHO * CULTURA E LAZER

 

AÇÕES EM DESTAQUE

SAÚDE

  • Controle da saúde ocupacional do servidor
  • Estímulo à prática de exercícios físicos
  • Orientação nutricional
  • Assistência Psicossocial
  • Campanhas de prevenção de doenças

VALORIZAÇÃO SOCIAL E MEIO AMBIENTE

  • Ações de responsabilidade social
  • Desenvolvimento de talentos/potencialidades
  • Preparação para aposentadoria
  • Educação financeira para o servidor
  • Fortalecimento da A3P no Poder Executivo

MOTIVAÇÃO

  • Integração dos servidores
  • Práticas de valorização e reconhecimento
  • Mentoria e outras ações de transferência do conhecimento
  • Programas de formação continuada

SEGURANÇA DO TRABALHO

  • Instituir Programa de Prevenção de Riscos Ambientais em parceria com outros órgãos
  • Ampliação dos cursos de primeiros socorros e prevenção de acidentes do trabalho
  • Formação de servidores brigadistas

CULTURA E LAZER

  • Fortalecimento do PRO-LAZER, coordenado pela EMPETUR
  • Parcerias com entidades públicas e privadas que promovam ou facilitem o acesso a atividades de cultura e lazer

 

 

CONTATO:

Gerência de Atenção ao Servidor

(81) 3183-8029

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