A Secretaria de Administração, através da Gerência de Gestão de Pessoas (Gespe), abre novo processo seletivo com uma vaga com atuação no Apoio à Unidade de Desenvolvimento de Pessoas. A vaga, que corresponde a uma Função Gratificada de Supervisão 2 (FGS-2) no valor de R$ 732,55. As inscrições seguem até o próximo dia 5 de fevereiro. A análise de currículo acontecerá nos dias 6 e 7 de fevereiro. Já a entrevista conjunta entre Gestão de Pessoas e área solicitante irá ocorrer nos dias 8 de 9 de fevereiro.

Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar as inscrições, preenchendo os formulários anexados abaixo e, dentro do período previamente definido e divulgado, envia-los para o endereço eletrônico institucional: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. O formulário de inscrição deve ser submetido ao Chefe Imediato, Chefe Mediato e, no caso de servidores da SAD, também ao Secretário Executivo/Gerente Geral de Planejamento e Gestão, antes de ser entregue à Gespe, com o currículo anexo. A documentação (formulário de inscrição e currículo) poderá ser entregue também pessoalmente na Gespe.

Para concorrer a vaga, o interessado deve ser servidor efetivo; possuir nível superior completo. É desejável que o candidato tenha experiência e/ou conhecimento na área de Gestão de Pessoas, facilidade de trabalho com atendimento ao público (servidores); conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel e Power Point), além de conhecimento básico em Formulários Google Doc’s.

No formulário existe um espaço para comentários dos gestores, onde devem indicar características do candidato.  No campo destinado ao Secretário Executivo/a Gerente Geral de Planejamento e Gestão, deve conter o deferimento da candidatura. Caso algum gestor considere que o candidato necessita desenvolver alguma habilidade, mas que não o impede de participar da seleção, deve deixar registrado no campo de comentários.

As principais atribuições da função são as seguintes: apoiar a chefia da Unidade na análise e encaminhamento de processos de treinamento e desenvolvimento de servidores da Secretaria de Administração; instruir processos de afastamento de servidores para capacitações externas e para pós-graduação; prestar informações aos servidores da SAD sobre capacitações e acompanhar o andamento do Programa de formação Continuada dos Gestores Governamentais; acompanhar, junto à Chefia, os processos de Avaliação de Desempenho da Secretaria de Administração.

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