Secretaria de
Administração

 A Secretaria de Administração, por meio da Gerência de Gestão de Pessoas (Gespe), abre processo  seletivo com uma vaga de chefe da Unidade de Planejamento, Monitoramento e Avaliação, correspondente a uma Função de Gratificação de Supervisão  (FGS-1). O prazo de inscrição segue até o próximo dia 28 deste mês.  A análise de currículos será realizada nos dia 29 e 30. Já a entrevista conjunta entre Gestão de Pessoas e área solicitante acontecerá nos dias 05 e 06 de setembro. A gratificação de supervisão é de R$ 1.200,69.

O formulário de inscrição deve ser submetido ao chefe imediato, chefe mediato e Secretário Executivo/Gerente Geral de Planejamento e Gestão antes de ser entregue à Gespe, com o currículo anexo. A documentação (formulário de inscrição e currículo) poderá ser entregue pessoalmente na Gespe ou digitalizada e enviada para o endereço eletrônico: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

No formulário existe um espaço para comentários dos gestores, onde devem indicar características do candidato.  No campo destinado ao Secretário Executivo/a Gerente Geral de Planejamento e Gestão, deve conter o deferimento da candidatura.  Importante: Caso algum gestor considere que o candidato necessite desenvolver alguma habilidade, mas que não o impede de participar da seleção, deve deixar registrado no campo de comentários;

Para concorrer a vaga, o candidato deverá preencher os seguintes requisitos: ser servidor efetivo do Poder Executivo Estadual; ter formação de nível superior completa; ser servidor de carga horária compatível com 8h diárias/40h semanais; conhecimento básico de Planejamento Estratégico (BSC – Balanced Scorecard avaliação e monitoramento); conhecimento em editores de texto, planilhas e slides. Desejável experiência na elaboração de relatórios e documentos técnicos de apoio ao processo de planejamento.

As principais atribuições são: atuar na construção, consolidação e análise de informações referentes ao processo de planejamento estratégico da SAD compreendendo construção de cenários, análise de SWOT e configuração de objetivos e iniciativas estratégicas, planos operativos e indicadores de desempenho; manter interface com gestores para os assuntos relativos ao Planejamento Estratégico, buscando seu correto desdobramento e aplicação, acompanhando e analisando o desenvolvimento dos objetivos e iniciativas e indicadores estratégicos; monitorar o painel de controle da SAD, interagindo com as áreas responsáveis pela consolidação dos resultados alcançados; além de prestar apoio na manutenção do planejamento estratégico através de elaboração de relatórios e apresentações que permitam suportar tomada de decisões.

CLIQUE AQUI para Procedimentos e Requisitos.

CLIQUE AQUI para Ficha de Inscrição.