Avaliação de Desempenho

Nesse espaço o servidor tem acesso aos principais arquivos sobre Avaliação de Desempenho.

Em caso de dúvidas, o servidor deverá procurar o setor de Recursos Humanos do órgão de exercício, ou seja, onde desempenha suas atividades.

A avaliação tem por objetivo analisar o desempenho dos servidores, na realização de suas funções e atividades, bem como no alcance dos resultados institucionais. Esse processo resultará na progressão funcional anual na carreira do servidor estável.

Link de acesso ao Sistema de Gestão do Desempenho - SGD:

https://www.gestaododesempenho.pe.gov.br

Segue abaixo o cronograma das Avaliações de Desempenho a serem realizadas em 2019:

Cronograma Geral de Avaliação de Desempenho 2019 (Portaria SAD nº 2.804/2018)
CATEGORIA	LEGISLAÇÃO	PERÍODO AVALIATIVO	PRAZO MÁXIMO PARA ENVIO DO PLANO DE METAS		AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO	RECURSO	PROGRESSÃO
CATEGORIA	LEGISLAÇÃO	PERÍODO AVALIATIVO	Sem Justificativa	Com Justificativa	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO	RECURSO	PROGRESSÃO
GGOV - Planejamento	LC 118/2008	03/2018 a 02/2019	**	**	28/01/2019 a 22/02/2019	25/02/2019 a 08/03/2019	mar/19
Grupo Ocupacional de Trânsito	LC 215/2012	03/2018 a 02/2019	mai/18	02/01/2019	28/01/2019 a 22/02/2019	25/02/2019 a 08/03/2019	mar/19
GOMS	LC 195/2011	06/2018 a 05/2019	ago/18	11/03/2019	08/04/2019 a 07/05/2019	15/05/2019 a 28/05/2019	jun/19
GGOV - Controle Interno	LC 119/2008	06/2018 a 05/2019	**	**	22/04/2019 a 17/05/2019	20/05/2019 a 03/06/2019	jun/19
GOGM	LC 199/2011	06/2018 a 05/2019	ago/18	25/03/2019	22/04/2019 a 17/05/2019	20/05/2019 a 03/06/2019	jun/19
GGOV - Gestão Administrativa	LC 117/2008	08/2018 a 07/2019	**	**	25/06/2019 a 19/07/2019	22/07/2019 a 02/08/2019	ago/19
Assessor Jurídico	LC 220/2012	09/2018 a 08/2019	*******	*******	19/08/2019 a 30/08/2019	02/09/2019 a 13/09/2019	set/19
Médicos	LC 175/2011	10/2018 a 09/2019	dez/18	01/07/2019	29/07/2019 a 13/09/2019	16/09/2019 a 27/09/2019	out/19
Grupo Ocupacional SaúdePública	LC 324/2016	10/2018 a 09/2019	dez/18	01/07/2019	29/07/2019 a 13/09/2019	16/09/2019 a 27/09/2019	out/19
Técnico em Gestão Universitária	LC 181/2011	12/2018 a 11/2019	fev/19	26/08/2019	23/09/2019 a 18/10/2019	21/10/2019 a 04/11/2019	dez/19
GORC	LC 186/2011	12/2018 a 11/2019	fev/19	23/09/2019	21/10/2019 a 18/11/2019	19/11/2019 a 02/12/2019	dez/19
GOSPEPE	LC 190/2011
GOGTA	LC 255/2013
GOTIC/QSTI	LC 342/2016	01/2019 a 12/2019	mar/19				jan/20
GOGP/ GOAF/ GOAAF	LC 181/2011	01/2019 a 12/2019	mar/19	21/10/2019	18/11/2019 a 13/12/2019	16/12/2019 a 03/01/2020	jan/20
Médicos Legistas	LC 187/2011
Peritos Criminais	LC 187/2011
GORHC	LC 245/2013
GOFSS	LC 243/2013
GODFA	LC 242/2013
GOMAS	LC 246/2013
QP FUNASE	LC 225/2012
QS FUNAPE	LC 274/2014
Com pendência de regulamentação * Não previsto na legislação.

ATENÇÃO

O órgão deverá obrigatoriamente encaminhar o Plano de Metas com os seguintes níveis de mensuração:
a) Institucional; e
b) Intermediário e/ou Individual
Alteração da Portaria SAD nº 1833/2016. Metas intermediárias/e ou individuais obrigatórias a partir da AD Saúde Pública/Médicos 2019.

Lembramos que a Portaria SAD nº 1833/2016 determina o envio dos planos de metas (citados nos Decretos de Avaliação de Desempenho) nos prazos a seguir:

- Sem justificativa - Até 3 (três) meses, a contar do início do Período Avaliativo da Categoria ou Grupo Ocupacional a que se refere. (Art. 3º, Portaria SAD nº 1833/2016).
- Com justivicativa - Mediante justificativa do dirigente máximo do órgão ou entidade, o Plano de Metas pode ser enviado até o 30º (trigésimo) dia que antecede a data de início do período de realização da avaliação de desempenho. (Parágrafo único do Art. 3º, Portaria SAD nº 1833/2016).

Informamos que os Planos de Metas encaminhados em desconformidade com os prazos e o modelo determinados na Portaria SAD nº 1833/2016 não serão validados.

DESCRIÇÃO DA CATEGORIA	CARGOS DAS CATEGORIAS - Divisão para AD	ORGÃO DE ORIGEM
Assessor Jurídico do Estado	Assessor Jurídico do Estado	DIVERSOS
GGOV Controle Interno - Gestor Governamental Especialidade Controle Interno	Gestor Governamental Especialidade Controle Interno	SCGE
GGOV Gestão Administrativa - Gestor Governamental Especialidade Gestão Administrativa	Gestor Governamental Especialidade Gestão Administrativa	SAD
GGOV Planejamento - Gestor Governamental Especialidade Planejamento, Orçamento e Gestão	Gestor Governamental Especialidade Planejamento, Orçamento e Gestão	SEPLAG
GODFA - Grupo Ocupacional de Defesa e Fiscalização Agropecuária	Fiscal Estadual Agropecuário Analista de Defesa Agropecuária Assistente de Defesa Agropecuária Auxiliar de Defesa Agropecuária	ADAGRO
GOFSS - Grupo Ocupacional de Fiscalização Sanitária e da Saúde	Auxiliar em Gestão Sanitária Assistente em Gestão Sanitária Analista em Gestão Sanitária Fiscal de Vigilância Sanitária	APEVISA
GOGM - Grupo Ocupacional Gestão Metrológica	Analista em Gestão Metrológica e Qualidade Industrial Assistente em Gestão Metrológica e Qualidade Industrial Auxiliar em Gestão Metrológica e Qualidade Industrial	IPEM
GOGP / GOAF / GOAAF - Grupo Ocupacional Gestão Pública / Gestão Autárquica Fundacional / Grupo Ocupacional de Apoio Administrativo às Atividades Fazendárias	Auxiliar em Gestão Pública Assistente em Gestão Pública Analista em Gestão Pública Auxiliar em Gestão Autárquica ou Fundacional Assistente em Gestão Autárquica ou Fundacional Analista em Gestão Autárquica ou Fundacional Auxiliar de Apoio Administrativo às Atividades Fazendárias Assistente de Apoio Administrativo às Atividades Fazendárias Analista de Apoio Administrativo às Atividades Fazendárias	DIVERSOS
GOGTA - Grupo Ocupacional Gestão Técnico Administrativa	Analista Técnico em Defesa Social Assistente Técnico em Defesa Social Auxiliar Administrativo em Defesa Social Odontologista do quadro de Saúde da PMPE Professor do Quadro de Ensino da PMPE	PMPE
GOMAS - Grupo Ocupacional Meio Ambiente e Sustentabilidade	Analista em Gestão Ambiental Assistente em Gestão Ambiental Empregados Públicos CPRH	CPRH
GOMS - Grupo Ocupacional Magistério Superior	Professor Auxiliar Professor Assistente Professor Adjunto Professor Associado	UPE
GORC - Grupo Ocupacional de Registro de Comércio	Analista de Registro de Comercio Assistente de Registro de Comercio Auxiliar de Registro de Comercio	JUCEPE
GORHC - Grupo Ocupacional de Recursos Hídricos e Climáticos	Auxiliar em Gestão de Recuros Hídricos e Climáticos Assistente em Gestão de Recuros Hídricos e Climáticos Analista em Gestão de Recuros Hídricos e Climáticos	APAC
GOSPEPE - Grupo Ocupacional Segurança Penitenciária	Agente de Segurança Penitenciária	SERES
Grupo Ocupacional Saúde Pública	Analista em Saúde Assitente em Saúde Auxiliar em Saúde	SES
Grupo Ocupacional de Trânsito	Analista de Trâasito Assistente de Trânsito Auxiliar de Trânsito	DETRAN
Médico	Médico, Hemo- médico	DIVERSOS
Médicos Legistas	Médicos Legistas	SDS
Peritos Criminais	Peritos Criminais	SDS
Técnico em Gestão Universitária	Analista Técnico em Gestão Universitária Assistente Técnico em Gestão Universitária Auxiliar em Gestão Universitária	UPE
GOTIC - Grupo Ocupacional de Tecnologia da Informação QSTI - Quadro Suplementar de Tecnologia da Informação	Analista em Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação (GOTIC) Assistente em Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação (QSTI) Analista em Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação (QSTI)	ATI
QS FUNAPE - Quadro Suplementar da FUNAPE	Analista Jurídico-Previdenciário Suplementar Analista em Gestão Previdenciária Suplementar Assistente em Gestão Previdenciária Suplementar Auxiliar em Gestão Previdenciária Suplementar	FUNAPE
QP FUNASE - Quadro Próprio da FUNASE	Analista em Gestão Socioeducativa	FUNASE

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